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Produkte zum Begriff Urlaubsanspruch:


  • 6 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen
    6 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen

    Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 5 x Abendessen im Rahmen der HP Premium inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks, Saft, Kaffee & Tee) von 15.00 - 20.00 Uhr

    Preis: 519.00 € | Versand*: 0 €
  • 5 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen
    5 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen

    Enthaltene Leistungen: 4 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 4 x Abendessen im Rahmen der HP Premium inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks, Saft, Kaffee & Tee) von 15.00 - 20.00 Uhr

    Preis: 419.00 € | Versand*: 0 €
  • 4 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen
    4 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen

    Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 3 x Abendessen im Rahmen der HP Premium inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks, Saft, Kaffee & Tee) von 15.00 - 20.00 Uhr

    Preis: 319.00 € | Versand*: 0 €
  • 3 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen
    3 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen

    Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 2 x Abendessen im Rahmen der HP Premium inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks, Saft, Kaffee & Tee) von 15.00 - 20.00 Uhr

    Preis: 219.00 € | Versand*: 0 €
  • Ist Urlaubsanspruch altersabhängig?

    Nein, der Urlaubsanspruch ist in der Regel nicht altersabhängig, sondern richtet sich nach gesetzlichen Bestimmungen oder tarifvertraglichen Regelungen. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch für Vollzeitbeschäftigte mindestens 24 Werktage pro Jahr. Es gibt jedoch auch Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen oder Branchen, die zu einem höheren Urlaubsanspruch führen können. Arbeitnehmer können ihren individuellen Urlaubsanspruch auch durch Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge regeln. Generell gilt, dass der Urlaubsanspruch unabhängig vom Alter des Arbeitnehmers gewährt wird.

  • Wie Urlaubsanspruch berechnen?

    Um den Urlaubsanspruch zu berechnen, muss zunächst die Anzahl der Arbeitstage pro Woche berücksichtigt werden. Anschließend wird die Gesamtanzahl der Arbeitstage im Jahr ermittelt, abzüglich der gesetzlichen Feiertage. Danach wird die Anzahl der Urlaubstage pro Jahr festgelegt, die je nach Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder gesetzlichen Bestimmungen variieren kann. Schließlich wird der individuelle Urlaubsanspruch berechnet, indem die Anzahl der Arbeitstage im Jahr durch die Anzahl der Arbeitstage pro Woche geteilt und mit der Anzahl der Urlaubstage multipliziert wird. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen des Arbeitsvertrags oder Tarifvertrags zu beachten, um den Urlaubsanspruch korrekt zu berechnen.

  • Kann Urlaubsanspruch verfallen?

    Kann Urlaubsanspruch verfallen? In Deutschland verfällt der gesetzliche Mindesturlaub grundsätzlich nicht, sondern kann nur unter bestimmten Voraussetzungen übertragen werden. Dies ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Allerdings können tarifvertragliche Regelungen oder individuelle Arbeitsverträge abweichende Regelungen enthalten, die einen Verfall des Urlaubsanspruchs vorsehen. Es ist daher wichtig, die jeweiligen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen. Falls der Urlaubsanspruch nicht genommen wird und verfällt, kann der Arbeitnehmer unter Umständen eine finanzielle Entschädigung verlangen. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und zu nehmen, um eventuelle Verfallsfristen zu vermeiden.

  • Welchen Urlaubsanspruch haben Teilzeitkräfte?

    Welchen Urlaubsanspruch haben Teilzeitkräfte? Der Urlaubsanspruch von Teilzeitkräften richtet sich in der Regel nach ihrem individuellen Arbeitsverhältnis und der Anzahl ihrer wöchentlichen Arbeitsstunden. In Deutschland haben Teilzeitkräfte grundsätzlich denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch wie Vollzeitkräfte, jedoch wird dieser anteilig berechnet. Das bedeutet, dass Teilzeitkräfte entsprechend ihrer wöchentlichen Arbeitsstunden einen entsprechend reduzierten Urlaubsanspruch haben. Es ist wichtig, dass Teilzeitkräfte ihre individuellen Urlaubsansprüche mit ihrem Arbeitgeber klären, um Missverständnisse zu vermeiden.

Ähnliche Suchbegriffe für Urlaubsanspruch:


  • 8 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen
    8 Tage Ostsee Urlaub auf der Insel Rügen

    Enthaltene Leistungen: 7 x Übernachtung inkl. reichhaltigem Frühstück vom Buffet, 7 x Abendessen im Rahmen der HP Premium inkl. offene Getränke (Bier, Wein, Softdrinks, Saft, Kaffee & Tee) von 15.00 - 20.00 Uhr

    Preis: 709.00 € | Versand*: 0 €
  • Ferienhaus Stine Stralsund Ostsee
    Ferienhaus Stine Stralsund Ostsee


    Preis: 450 € | Versand*: 0.00 €
  • Ostsee 3 Tage Insel Usedom Urlaub Kaiser Spa Hotel Zur Post Reise-Gutschein
    Ostsee 3 Tage Insel Usedom Urlaub Kaiser Spa Hotel Zur Post Reise-Gutschein

    Leistungen2 Übernachtungen im Doppelzimmer,2x Vital-Langschläferfrühstück vom Buffet bis 13:00 Uhr,1x Abendessen für Zwei am Anreisetag,Nutzung der Wellnessoase (1.200qm) mit Innen- und Außenpool, Sauna, Dampfbad, Fitnessraum etc.,kuscheliger Bademantel für die Dauer des Aufenthaltes,10% auf alle vor der Reise gebuchten Wellnessleistungen,W-LAN im öffentlichen Bereich,Teilnahme an den angebotenen Vitalkursen[]HotelbeschreibungBereits seit 1902 ist das Hotel zur Post das erste Haus am Platze im Seebad Bansin. Im Stile der Kaiserbäderarchitektur erbaut, empfängt Sie ein Hauch von Luxus und Eleganz verbunden mit der familiären Atmosphäre eines Wellness Hotels. Die herrliche Ostsee und der 42 km lange, weiße Sandstrand Usedoms warten in weniger als 100 m Entfernung auf Sie. So individuell wie unsere Gäste sind auch unsere Arrangements. Es handelt sich dabei um mehrtägige Aufenthalte, die ein bestimmtes Thema haben und mit einer Fülle an wohltuenden Genusseinheiten angereichert sind. Wir bieten Ihnen Angebote für den perfekten Wellness- & Kurzurlaub oder für einen Genießeraufenthalt auf der Insel Usedom. Kosten Sie Ihren Wellnessurlaub an der Ostsee in unserem 4-Sterne Superior Kaiser SPA Hotel zur Post aus. Das familiär geführte KAISER SPA HOTEL ZUR POST verfügt heute über 170 komfortabel eingerichtete Hotelzimmer, die in einem Gebäudeensemble aufgehen. Alle Zimmer verfügen über SAT-TV, Telefon, Safe, Minibar, Bad oder Dusche, WC und Haartrockner und haben eine Größe von 25 – 55 qm. Auf Balkon oder Terrasse können Sie tief Luft holen und die frische Seeluft während Ihrem Wellness- oder Romantikurlaub einatmen. Alle Villen, die Restaurants und der Wellnessbereich sind miteinander verbunden und immer trockenen Fußes erreichbar. Es erwartet Sie eine perfekte Lage in Bansin auf Usedom. Die gemütliche Usedomer Stuw BANZINO ist der historische Kern des Hotels. In den behaglich maritim gestalteten Räumen (60 Sitzplätze) und der sonnigen Terrasse (50 Sitzplätze) schmecken unsere typischen Ostsee-Spezialitäten besonders gut. Aus unserer hauseigenen Konditorei präsentiert Ihnen unser liebenswertes Serviceteam eine einmalige Torten und Kuchen Auswahl. Das Gourmetrestaurant "Zur Alten Post" ist mit 15 Punkten im Gault Millau eines der best bewertesten Restaurants der Insel Usedom und die Hotelbar CAPTAIN'S LOUNGE serviert köstliche und erfrischende Cocktails sowie erlesene Weine. Die DAVIDOFF LOUNGE Usedoms einzigartige Raucherbar erwartet Sie mit Gemütlichkeit, warmen Farben, stilvollen Lounge- Möbeln und einem einzigartigem Design. Die Insel Usedom bietet Ihnen unberührte Natur und maximale Erholung. Sie hat in Deutschland die meisten Sonnenstunden im Jahr und ist ein unverwechselbares Urlaubsparadies an der Ostseeküste. Der 42 km lange Sandstrand lädt zu langen Strandspaziergängen ein, bei denen Sie den Wellen und dem Ruf der Möwen lauschen können. Herrliche Seen, grüne Wälder, wunderschöne Buchten oder atemberaubende Steilküsten - die Insel Usedom ist reich an Naturschätzen. Hier an der Ostseeküste mit ihrem heilsamen Meeresklima und in unserem KAISER SPA HOTEL in Bansin können Sie neue Kraft schöpfen und unvergessliche Momente erleben. Erleben Sie die Vielfalt der wunderschönen Insel Usedom!

    Preis: 219.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Ostsee 4 Tage Insel Usedom Urlaub Kaiser Spa Hotel Zur Post Reise-Gutschein
    Ostsee 4 Tage Insel Usedom Urlaub Kaiser Spa Hotel Zur Post Reise-Gutschein

    Leistungen3 Übernachtungen im Doppelzimmer,3x Vital-Langschläferfrühstück vom Buffet bis 13:00 Uhr,1x Abendessen für Zwei am Anreisetag,Nutzung der Wellnessoase (1.200qm) mit Innen- und Außenpool, Sauna, Dampfbad, Fitnessraum etc.,kuscheliger Bademantel für die Dauer des Aufenthaltes,10% auf alle vor der Reise gebuchten Wellnessleistungen,W-LAN im öffentlichen Bereich,Teilnahme an den angebotenen Vitalkursen[]HotelbeschreibungBereits seit 1902 ist das Hotel zur Post das erste Haus am Platze im Seebad Bansin. Im Stile der Kaiserbäderarchitektur erbaut, empfängt Sie ein Hauch von Luxus und Eleganz verbunden mit der familiären Atmosphäre eines Wellness Hotels. Die herrliche Ostsee und der 42 km lange, weiße Sandstrand Usedoms warten in weniger als 100 m Entfernung auf Sie. So individuell wie unsere Gäste sind auch unsere Arrangements. Es handelt sich dabei um mehrtägige Aufenthalte, die ein bestimmtes Thema haben und mit einer Fülle an wohltuenden Genusseinheiten angereichert sind. Wir bieten Ihnen Angebote für den perfekten Wellness- & Kurzurlaub oder für einen Genießeraufenthalt auf der Insel Usedom. Kosten Sie Ihren Wellnessurlaub an der Ostsee in unserem 4-Sterne Superior Kaiser SPA Hotel zur Post aus. Das familiär geführte KAISER SPA HOTEL ZUR POST verfügt heute über 170 komfortabel eingerichtete Hotelzimmer, die in einem Gebäudeensemble aufgehen. Alle Zimmer verfügen über SAT-TV, Telefon, Safe, Minibar, Bad oder Dusche, WC und Haartrockner und haben eine Größe von 25 – 55 qm. Auf Balkon oder Terrasse können Sie tief Luft holen und die frische Seeluft während Ihrem Wellness- oder Romantikurlaub einatmen. Alle Villen, die Restaurants und der Wellnessbereich sind miteinander verbunden und immer trockenen Fußes erreichbar. Es erwartet Sie eine perfekte Lage in Bansin auf Usedom. Die gemütliche Usedomer Stuw BANZINO ist der historische Kern des Hotels. In den behaglich maritim gestalteten Räumen (60 Sitzplätze) und der sonnigen Terrasse (50 Sitzplätze) schmecken unsere typischen Ostsee-Spezialitäten besonders gut. Aus unserer hauseigenen Konditorei präsentiert Ihnen unser liebenswertes Serviceteam eine einmalige Torten und Kuchen Auswahl. Das Gourmetrestaurant "Zur Alten Post" ist mit 15 Punkten im Gault Millau eines der best bewertesten Restaurants der Insel Usedom und die Hotelbar CAPTAIN'S LOUNGE serviert köstliche und erfrischende Cocktails sowie erlesene Weine. Die DAVIDOFF LOUNGE Usedoms einzigartige Raucherbar erwartet Sie mit Gemütlichkeit, warmen Farben, stilvollen Lounge- Möbeln und einem einzigartigem Design. Die Insel Usedom bietet Ihnen unberührte Natur und maximale Erholung. Sie hat in Deutschland die meisten Sonnenstunden im Jahr und ist ein unverwechselbares Urlaubsparadies an der Ostseeküste. Der 42 km lange Sandstrand lädt zu langen Strandspaziergängen ein, bei denen Sie den Wellen und dem Ruf der Möwen lauschen können. Herrliche Seen, grüne Wälder, wunderschöne Buchten oder atemberaubende Steilküsten - die Insel Usedom ist reich an Naturschätzen. Hier an der Ostseeküste mit ihrem heilsamen Meeresklima und in unserem KAISER SPA HOTEL in Bansin können Sie neue Kraft schöpfen und unvergessliche Momente erleben. Erleben Sie die Vielfalt der wunderschönen Insel Usedom!

    Preis: 329.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Wann erwirbt man Urlaubsanspruch?

    Urlaubsanspruch erwirbt man in der Regel mit Beginn des Arbeitsverhältnisses. Die genaue Regelung kann jedoch je nach Land und Unternehmen variieren. In den meisten Fällen erhält man pro Monat eine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen, die sich im Laufe der Beschäftigungsdauer erhöhen können. Es ist wichtig, sich über die Urlaubsregelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. In Deutschland beispielsweise beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche.

  • Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung?

    Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs. Dieser Anspruch umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub als auch etwaige zusätzliche vertragliche Urlaubstage. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Vergütung, die dem Arbeitnehmer für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers korrekt berechnet und auszahlt, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt, wenn beide Parteien dies vereinbaren.

  • Wann 6 Wochen Urlaubsanspruch?

    "Wann 6 Wochen Urlaubsanspruch?" ist eine Frage, die sich auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch bezieht. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr, was etwa 4 Wochen entspricht. Allerdings können tarifvertragliche Regelungen oder individuelle Arbeitsverträge einen längeren Urlaubsanspruch vorsehen. In einigen Branchen oder für bestimmte Berufsgruppen kann es daher durchaus vorkommen, dass Arbeitnehmer Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr haben. Es ist wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um den genauen Urlaubsanspruch zu kennen. Bei Unsicherheiten oder Fragen zum Thema Urlaubsanspruch kann auch der Betriebsrat oder ein Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen.

  • Welchen Urlaubsanspruch habe ich?

    Um deinen Urlaubsanspruch zu berechnen, musst du zunächst wissen, wie viele Urlaubstage dir pro Jahr zustehen. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise deiner Vertragsart (Vollzeit, Teilzeit), deiner Betriebszugehörigkeit und den tariflichen Bestimmungen. In Deutschland haben Arbeitnehmer in der Regel einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Woche entspricht das 20 Urlaubstagen. Es ist wichtig, deinen individuellen Urlaubsanspruch mit deinem Arbeitgeber zu klären, um Missverständnisse zu vermeiden.

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